管理层设置 - 公司高级管理层包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等[5] - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，副总经理、财务总监由总经理提名，董事会聘任或解聘[4][5] - 总经理每届任期三年，连聘可以连任[7] 管理层职责 - 总经理负责主持公司全面工作，对董事会负责[8] - 副总经理在总经理领导下开展工作，代行部分职责[8] - 财务总监对财务管理工作统一领导，拟定相关制度[9] 会议制度 - 总经理办公会例会每月月初召开，临时会议可随时通知[13] - 会议议程及出席范围审定后应于会前1天通知全体出席人员[14] - 重要议题讨论材料须至少提前1天送达出席人员查阅[15] 权限范围 - 公司购买等交易同时满足资产总额占比10%以内等5个标准属总经理权限[20][21] - 公司与关联自然人成交金额低于30万元、与关联法人低于300万元或净资产绝对值0.5%属总经理权限[22] 报告制度 - 总经理应每季度定期向董事会报告经营情况[25] - 总经理需随时按董事会要求报告日常生产经营情况[26] - 经营重大问题总经理应事发当日向董事长报告[29] 考核审计 - 总经理及其他高管绩效评价由董事会考核[35] - 总经理离任时必须进行离任审计[37]