股权激励计划资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实施情形[1] 激励对象合规性 - 首次授予激励对象符合规定，特定人员未参与[2] 计划合规性 - 两期股票期权激励计划制定、审议及内容合规[2] 财务资助情况 - 公司无向激励对象提供财务资助计划或安排[2] 监事会意见 - 监事会同意公司实施本次股权激励计划[3]