激励计划 - 激励计划考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[7] 业绩目标 - 2026年ICT业务团队营收目标值9亿，触发值7.2亿，公司营收目标值48亿[7] - 2027年ICT业务团队营收目标值14亿，触发值11.2亿，公司营收目标值52亿[7] - 2028年ICT业务团队营收目标值19亿，触发值15.2亿，公司营收目标值56亿[7] 行权规则 - ICT业务团队营收与公司层面行权比例挂钩[7] - 激励对象绩效评价结果与个人层面行权比例挂钩[9] - 个人当年实际可行权额度按公式计算[9] 资料保存 - 绩效考核结果保密，计划结束五年后统一销毁[17]