激励计划概况 - 公司2025年第一期股票期权激励计划，激励对象79人，为公司（含控股子公司）董事等核心骨干员工[5][16] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[16] - 激励计划拟授予股票期权2000万份，占公司股本总额1.82%，首次授予1758万份，预留242万份[18] 激励计划条件 - 公司不存在不能行使股权激励计划的情形，操作程序具备可行性[11][15] - 激励计划符合相关规定，实施不会导致股权分布不符合上市条件[14][21] - 激励计划授予股票期权行权价格为每份9.87元[21] 行权安排 - 第一个行权期自授予之日起12 - 24个月，行权比例40%[23] - 第二个行权期自授予之日起24 - 36个月，行权比例30%[23] - 第三个行权期自授予之日起36 - 48个月，行权比例30%[23] 考核指标 - 激励计划行权考核指标分公司层面业绩考核和个人层面绩效考核[27] - 公司选定营业收入作为公司层面业绩考核指标[27] 终止与注销情形 - 公司出现特定情形，激励计划即行终止，已获授但未行权期权注销等[12][14] - 激励对象出现规定情形，已获授但未行权的股票期权应注销[30] 其他 - 激励计划实施需股东大会决议批准[31] - 提供了股权激励计划相关的备查文件及咨询方式[32]