激励计划概况 - 2025年第二期股票期权激励计划，激励对象为ICT业务团队核心骨干8人，占员工总数0.31%[5][16] - 拟授予股票期权2000万份，占公司股本总额1.82%，首次授予1790万份，预留210万份[18] - 授予股票期权行权价格为每份7.90元[21] 行权安排 - 首次授予股票期权分三个行权期，行权比例分别为40%、30%、30%[26] - 预留授予股票期权分三个行权期，行权比例分别为40%、30%、30%[26] 业务布局 - 新组建ICT业务团队，聚焦政府、金融等行业，布局华南、华东等区域市场[22] 合规与影响 - 激励计划符合多项规定，操作程序可行，不存在损害公司及股东利益情形[11][15][25][27] - 实施不会导致股权分布不符合上市条件，长远将带来正面影响[14][30] 考核指标 - 行权考核指标分公司层面业绩考核和个人层面绩效考核[31] - 公司层面选定公司营业收入及ICT业务团队年度营业收入为考核指标[31] 其他规定 - 公司承诺特定情形激励计划终止，信息披露问题时已获授但未行权期权注销，已行权权益返还[12][14] - 激励计划实施需股东大会决议批准[38]