激励计划基本信息 - 2025年第二期股票期权激励计划拟授予2000.00万份，占股本总额1.82%[6] - 首次授予1790.00万份，占股本总额1.63%，占授予权益总额89.50%[6] - 预留210.00万份，占股本总额0.19%，占授予权益总额10.50%[6] - 股票期权行权价格为7.90元/份[6] - 激励对象8人，为ICT业务团队核心骨干[7] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] 时间安排 - 2025年7月23日审议通过第一期草案，拟授予2000.00万份[16] - 股东大会通过后60日内首次授予，12个月内确认预留授予日[31] - 首次授予等待期为20、32、44个月，预留为12、24、36个月[32] 行权比例 - 首次和预留授予行权比例均为：一期40%，二期30%，三期30%[35] 业绩目标 - 2026年ICT团队营收目标9亿、触发值7.2亿，公司营收目标48亿[46] - 2027年ICT团队营收目标14亿、触发值11.2亿，公司营收目标52亿[46] - 2028年ICT团队营收目标19亿、触发值15.2亿，公司营收目标56亿[46] 计算模型与参数 - 用Black - Scholes模型计算期权公允价值，2025年7月23日标的股价9.83元/股[60] - 不同有效期历史波动率和无风险利率不同[60] 实施与管理 - 经股东大会通过且达授权条件授予，董事会负责相关事宜[64] - 股东大会需2/3以上表决权通过[64] - 变更计划有条件限制[70] 终止与取消 - 多种情况激励计划终止或股票期权注销[77][78][79][80][81] 争议解决 - 先按计划和协议解决，协商不成向公司所在地法院诉讼[82]