选聘流程 - 选聘应经审计委员会审核，报董事会和股东会审议[2] - 发布选聘文件后确保事务所充足响应时间，结果公示[7] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成[15] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[8] 聘期与资料保存 - 与事务所聘期一年，可续聘[13] - 文件资料保存至少10年[13] 解聘规定 - 解聘或不续聘提前30日通知[15] - 年报审计期间一般不改聘，改聘需披露原因等[16] 监督检查 - 审计委员会监督选聘，结果涵盖在年度审计评价中[18] - 检查财务审计法规政策执行情况[18] 违规处理 - 违规造成严重后果报告董事会[19] - 董事会可通报批评责任人[19] - 股东会解聘，损失由直接责任人承担[19] - 严重时对责任人经济处罚或纪律处分[19] - 事务所分包转包或报告有问题不再选聘[19] 制度说明 - 未尽事宜依法律法规和章程执行[21] - 董事会负责解释和修订[22] - 自董事会通过实施，修改亦同[23]