薪酬制度 - 制度规范公司内部激励和约束机制，提高效益和管理水平[2] 人员薪酬 - 非独立董事兼任高管按高管薪酬管理，不在岗领董事津贴[4] - 独立董事领津贴，履职费用公司承担[4] - 高管薪酬由基本薪酬及绩效薪酬等组成[4] 薪酬管理 - 薪酬与考核委员会制订薪酬方案或计划[5] - 制定高管年度绩效考核指标体系并组织考核[7] 薪酬计算与调整 - 基本、绩效薪酬扣除个税等[7] - 董事、高管离任按任期和绩效算薪酬[7] - 公司薪酬调整参考同行业增幅、通胀水平[7]