委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，会前3天通知全体委员[11] - 会议需2/3以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[12] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销其职务[11] 其他规定 - 会议记录保存时间不低于十年[13] - 人力资源部为决策提供公司财务指标等资料[8] - 负责制定董事、高管考核标准、薪酬政策与方案[6] - 董事报酬由股东会决定，评价时该董事应回避[9] - 细则由董事会审议通过生效，由其负责解释修订[15]