薪酬适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬审议主体 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] 薪酬管理与考核 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案考核与人员绩效考核[4] 不同人员薪酬情况 - 非独立董事兼任高管按高管制度执行，不在岗领津贴，股东委派不领薪酬[6] - 独立董事领取独立董事津贴[6] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬及绩效薪酬等组成[6] 薪酬发放与调整 - 董事津贴、基本薪酬按月发，绩效奖金按考核周期发，年度考核期为1月1日至12月31日[8] - 董事和高级管理人员离任按实际任期算薪酬[9] - 特定情形董事会可减少或不发绩效薪酬或津贴[9] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀、公司盈利等[11]