管理层设置 - 公司设总经理一人，可设副总经理若干人[4] - 董事会秘书负责股东会和董事会会议筹备等事宜[16] - 财务负责人主管公司财务工作，对总经理负责[16] 管理层任期与职责 - 总经理及其他高级管理人员每届任期与董事会任期相同，连聘可连任[4] - 总经理负责组织实施公司年度经营计划和投资方案[9] - 总经理提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人[8] - 总经理决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任以外的管理人员[10] 监督与追责 - 股东可书面请求审计委员会起诉违规的高级管理人员[14] - 总经理违规给公司造成损失应承担赔偿责任[14] - 违规所得收入归公司所有，造成损失应赔偿[12] - 违法违规追究法律责任[25] 会议相关 - 总经理办公会议未达成一致意见报请董事长决定[19] - 涉及职工利益问题先听取工会或职代会意见[19] - 会议记录由办公室主任或指定人记录，董事会秘书保管[20] 报告与薪酬 - 总经理应向董事会书面报告工作，接受监督检查[22] - 重大事件及时向董事会报告[22] - 董事会闭会期间向董事长报告公司经营情况[23] - 总经理薪酬由董事会讨论决定[25] - 完成指标获奖励，未完成受处罚[25] 制度生效 - 本制度自董事会审议通过之日起生效，由董事会解释[27]