激励计划进展 - 2024年3月相关议案获董事会和监事会审议通过[1][2] - 2024年4月激励对象名单公示，股东大会通过相关议案[2][3] - 2024年5月董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[3] 业绩情况 - 2024年度营收目标20亿，实际完成17.53亿；净利润目标1亿，实际完成5061万，达成率65.44%[4] 限制性股票作废 - 8名激励对象离职，14.60万股作废，激励对象调减至89人[4] - 因业绩达成率低，64.92万股作废[4] - 本次共作废79.52万股，对财务和经营无实质影响[5][6]