委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[7] - 委员由董事长等提名[7] 履职规定 - 不符规定时董事会60日内补足人数[7] - 负责制定考核标准并考核[10] 工作要求 - 工作时公司提供书面资料[13] 会议要求 - 每年至少开一次会，提前三天通知[17] - 三分之二以上委员出席方可举行[17] - 决议需全体委员过半数通过[17] 其他 - 文件保存至少十年[19] - 细则自董事会审议通过生效[21]