业绩总结 - 2025年锦胜环保营业总额约4.0305亿元，华铭环保约1.94028亿元，合计约5.97078亿元[123] - 2025年锦胜环保产量约1.25520049亿件，华铭环保约0.9216092亿件，合计约2.17680969亿件[124] - 2025年客户满意度分数为93.47分，较2024年上升2.09%[97] - 报告期员工满意度年度平均得分约为89.55分[105] 业务数据 - 锦胜环保和华铭环保业务约占集团收入86%[5] - 锦胜环保建筑面积约51,482.00平方米，报告期瓦楞纸板产量约61,802,129.00平方米，纸箱产量约49,804,020.00平方米，收益约人民币403.0百万元[5] - 华铭环保建筑面积约46,532.27平方米，报告期纸箱和彩盒产量约18,427,000.00平方米，收益约人民币194.0百万元[5] - 锦胜瓦楞纸板年产能约0.62亿平方米，瓦楞纸包装产品年产能约0.50亿平方米[12] 环保数据 - 2025年氮氧化物排放总量为1376.43千克，硫氧化物排放总量为60.17千克，颗粒物排放总量为183.66千克[125] - 2025年温室气体排放（范围一及二）总量为6097.65吨二氧化碳当量[125] - 2023 - 2025年总能源消耗分别为46085523.49兆焦耳、82519183.49兆焦耳、81399350.91兆焦耳[126] - 2023 - 2025年耗水量分别为34179立方米、64496立方米、63066立方米[126] - 2023 - 2025年有害废物分别为0.20吨、48.14吨、45.82吨[126] - 2023 - 2025年可回收废物分别为5622.74吨、10227.19吨、10327.57吨[126] 人员数据 - 2023 - 2025年锦胜环保和华铭环保总劳动力分别为628人、567人，2025年锦胜环保344人，华铭环保223人[130] - 2023 - 2025年总流失率分别为26.89%、24.60%，2025年锦胜环保为23.89%，华铭环保为25.67%[130] - 2023 - 2025年总新员工比率分别为26.89%、17.95%，2025年锦胜环保为17.51%，华铭环保为18.61%[130] - 2023 - 2025年总受培训员工比率分别为98.89%、100.00%，2025年锦胜环保和华铭环保均为100.00%[132] - 2023 - 2025年总培训时数分别为5708.00小时、4836.50小时，2025年锦胜环保为2616.50小时，华铭环保为2220.00小时[132] - 2023 - 2025年每位员工的平均培训时数分别为9.19小时、8.53小时，2025年锦胜环保为7.61小时，华铭环保为9.96小时[132] - 2023 - 2025年因工伤损失的工作日比率分别为32.61日/100名员工/年、23.55日/100名员工/年，2025年锦胜环保为38.82日/100名员工/年[133] 未来展望 - 2025年太阳能板发电项目总投资约人民币360万元，预计年发电量约124万度[63] - 2025年车间设备冷却水回收及循环利用率超过50%[63] - 公司未来将继续寻找机会参与慈善活动[108] 新产品和新技术研发 - 截至2025年3月31日，锦胜环保持有5项实用新型专利和1项发明专利，华铭环保持有8项实用新型专利[73] 市场扩张和并购 - 报告期公司通过调整产品组合继续获销售订单并拓展医疗用品行业[12] 其他新策略 - 公司制定《采购控制程序》，采购主要为再用或再生纸且仅采购持有FSC标签原纸[33] - 公司按《供应商评估考核程序》及标准进行年度供应商评估[34] - 新供应商需提供材料测试，合格后现场评估，满足条件才可后续合作[35] - 集团定期评估现有供应商风险，高风险供应商需月度评估和至少每年一次现场审查[35] - 报告期内评估中国供应商46家，所有供应商均通过审核，供应商月度评估年平均得分约92%[37] - 报告期内，除非客户指定，100%原纸为重复使用或回收纸张，华铭环保约20%产品采用100%再生牛卡纸[39] - 自2021年起，废气处理装置改用活性炭吸附技术，全年节省约5900度电，废气处理效率提高至约103%[49] - 2018年开始实施废水零排放计划[47] - 报告期内公司全面淘汰含矿物油的印刷油墨，完成所有产品无矿物油转换[52] - 公司生产过程采用HSF管理，已通过IECQ QC 080000：2017认证，成品符合多项法规要求[53] - 公司制定一系列环境目标，报告期内在实现目标方面取得成绩和进展[62] - 公司在2025年已达成提高员工对减少温室气体排放或低碳生活认识等目标[63] - 公司建立了多项与环境、健康和安全相关的制度和指引[102] - 公司每年视员工需要提供不同培训，包括入职、在岗及特殊岗位培训[107]