（於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：2603） 董事會薪酬與考核委員會實施細則 （2025年6月修訂） 第一章 總 則 第一條 為 進 一 步 建 立 健 全 公 司 董 事（非 獨 立 董 事）及 高 級 管 理 人 員（以 下 簡 稱「經理人員」）的 考 核 和 薪 酬 管 理 制 度，完 善 公 司 治 理 結 構，根 據《中 華 人 民 共 和 國 公 司 法》、《公 司 章 程》，參 考《上 市 公 司 治 理 準 則》《深 圳 證 券 交 易 所 股 票 上 市 規 則》《香 港 聯 合 交 易 所 有 限 公 司 證 券 上 市 規 則》（以 下 稱「《香港上市規則》」）《深 圳 證券交易所上市公司自律監管指引第1號–主 板 上 市 公 司 規 範 運 作》及 其 他 有 關 規定，公司特設立董事會薪酬與考核委員會，並制定本實施細則。 XIAMEN JIHONG CO., LTD 廈門吉宏科技股份有限公司 第二條 董事會薪酬與考核委員會是董事會按照股東會決議設立的專門工 作機構，主要負責制定公司董事及經理人員的考核標準並進行考核；負責制定、 審查公司及經理人員的薪酬政策與方案 ...