业绩数据 - 2025财年收入约为15.76897亿港元[17] - 2025财年直接温室气体排放（范围1）为1196.01吨二氧化碳当量，较2024财年增长0.42%[99] - 2025财年能源间接排放（范围2 - 按地区划分）为13864.32吨二氧化碳当量，较2024财年增长24.50%[99] - 2025财年能源消耗总量41583.43兆瓦时，较2024财年增长23.41%[102] - 2025财年包装材料使用总量（件）为65259976.77，较2024财年下降[105] - 2025财年用水量为175372.00立方米，较2024财年增长3.92%[110] - 2025财年有害废物处置51022.77千克，较2024财年减少3.81%[118] - 2025财年无害废物处置248687.17千克，较2024财年减少57.96%[118] - 2025财年员工总数为1749人，2024财年为1723人[193] - 2025财年总流失率为30.99%，2024财年为33.34%[193] - 2025财年受训雇员总数占比71.98%，2024财年为54.27%[194] - 2025财年每名雇员平均受训时数为18.56小时，2024财年为10.53小时[194] - 2025财年因工受伤率为每1000名雇员17.15人，2024财年为14.29人[194] - 2025财年供应商总数为548家，2024财年为537家[194] - 2025财年社区金钱贡献为226540港元，2024财年为278100港元[194] 未来展望 - 到2026财年将至少20%的现有公司车辆更换为混合动力或电动车[77][96] - 到2026财年与2020财年基线相比，所有设施中至少20%的绝对用电量（按收入计）降低3%[77] 新产品和新技术研发 - 建立药物警戒(PV)系统，监测药品安全性及降低风险[146] 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 制定环境、社会及管治总体愿景、方针、策略或措施[35] - 遵循「五恒发展」策略，由企业管治责任、环境管理等五大支柱构成[44] - 2025财年委托独立可持续发展顾问公司进行全面重要性评估[52] - 组织数据私隐及反贪污主题年度培训[62] - 建立完善保安措施，禁止员工未经授权披露敏感数据[63] - 完善与相关部门沟通渠道，确保各营运地点及时了解当地气象资料[90] - 成立气候变化应急小组，协助各营运地点实施应急预案，降低极端天气损失[94] - 为减少温室气体排放，在生产设施指定人员关闭照明及空调，提供班车减少通勤污染[95] - 采购经FSC或PEFC认证的纸张及节能办公设备，原材料主要来自附近供应商[95] - 办公室翻新使用534平方米含70%回收PET的2TEC2地板[97] - 制定《培训指引》详细规定培训制度[126] - 通过《进修课程及培训资助政策》支持员工专业成长[127] - 建立年度绩效评估系统与员工互动[129] - 建立药物警戒(PV)系统，监测药品安全性及降低风险[146] - 制定《成品放行》规范，确保只有达严格质量标准的产品方可投放市场或用于临床试验[143] - 每年进行一次产品质量审查，将制成品原始数据及测试结果输入审查系统[143] - 对新及现有制造商的原材料批次执行严格检查程序，使用前必须得到批准[142] - 所有原材料供应商须接受质量评估，通过评估程序方可获认可[142] - 制定产品召回标准操作程序，规定召回时应采取的步骤[144] - 建立标准化采购程序，包括原材料和印刷包装物料采购[152] - 对供应商和承包商有评估及审批程序，不符合标准会剔除[150][153]