提名委员会组成 - 成员不少于三名，多数为独立非执行董事，至少委任一名不同性别的董事[3] 委员会会议规则 - 法定人数为两人，一人须为独立非执行董事[3] - 每年至少举行一次会议，可按需额外举行[7] - 会议通知至少提前两个净日发出，全体成员同意可缩短[7] 委员会职权 - 获董事会授权调查职权内活动，可向雇员获取资料[8] - 可按需寻求外部专业意见，费用公司承担[8] 委员会工作内容 - 至少每年检讨董事会架构、人数及组成并提建议[9] - 每年至少检讨一次董事会成员多元化政策实施和成效[9] 会议后续处理 - 每次会议后主席向董事会报告议事进程[11] - 需行动或改进时向董事会提合适建议[11]