薪酬委员会构成 - 由不少于三名委员组成，过半数须为独立非执行董事[5] - 董事会须提名一名独立非执行董事为委员会主席[5] 会议相关 - 每年至少召开一次会议，主席可自行决定召开额外会议[5] - 两名委员会成员构成会议法定人数[5] 职责与流程 - 制定薪酬政策提交董事会批准并执行[5] - 就董事及高管薪酬政策等向董事会提建议[7] - 定期向董事会汇报审议结果及建议[6] 特殊情况处理 - 若董事会通过的薪酬安排为委员会不同意，需在年报中披露原因[8] 其他 - 委员会主席应出席公司股东周年大会并准备回答问题[9] - 本职权范围修订日期为2025年6月26日[10]