业绩数据 - 品牌羽绒服业务约占本年度集团总营收的83.7%[9] - 波司登品牌羽绒服业务19/20 - 24/25财年复合年均增长率为17.1%[31] - 2024/25财年波司登品牌天猫及京东平台新增粉丝约700万，新增会员约300万[37] ESG评级与荣誉 - 连续入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》[15] - 全球环境信息研究中心气候变化管理评级稳居B级，MSCI ESG评级跃升至AA级[15] - CDP气候变化获B，MSCI ESG评级提升为AA，入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2025》[28] - 2025年MSCI明晟ESG评级为AA[57] - 2024年CDP全球环境信息研究中心气候变化评分B[57] - 2024/25财年获上海气候周「气候灯塔」优秀供应链案例奖[187] 环保成果 - 本财年温室气体排放（范围三）同比下降5.5%，光伏发电量达917.2兆瓦时，购买5,284兆瓦时太阳能发电绿证[17] - 阿拉善盟碳中和林工程造林460亩，计划种植23,000株固沙植被[17] - 协同研发出生物基含量高达70%以上的环保防护面料，100%的羽绒获RDS认证，75%获OEKO - TEX®认证，58%经bluesign®蓝标认证[19] 专利情况 - 本财年集团共申请专利466项，授权专利527项，累计获得授权专利1,498项[19] 产品与服务目标 - 到2030年实现“供应链有毒有害化学物质零排放”目标，产品退残率标准降至低于0.08%，高端产品退残率标准降至低于0.035%，客诉处理效率同比提升23.8%[19] 员工与公益 - 管理层中女性占比超50.0%，同比增长约1.0个百分点，累计授予员工八期股权激励，涵盖285位核心员工[20] - 波司登商学院投入约人民币890.8万元用于员工培训，员工人均培训时长为13.6小时[20] - 通过波司登公益基金会累计捐款捐物超人民币14亿元，受益群众达约158.9万名，西藏地震驰援人民币1,140多万元御寒物资[20] ESG战略目标 - 构建「1+3+X」ESG战略框架，短期将ESG理念和核心举措贯穿企业运营全过程及80%的核心利益相关方[60] - 中期到2038年前实现运营环节净零排放[60] - 长期引领全价值链可持续时尚发展，推动产业实现净零排放[60] - 2030年低碳面料使用率达到40%[62] - 2035年运营环节绿电使用比例超过60%，建筑能效提升超过30%[62] - 2038年低碳面料使用率达80%，产品回收率达30%，实现运营范围内净零排放[62] - 推动超80%的核心供应商及上下游合作伙伴提升能源使用效率30%[62] 管理与平台建设 - 本财年自主研发ESG数字化管理平台并投入运行[64] - 2025年6月3日ESG数字化管理平台正式上线，完成100%供方培训，管理范围涵盖100%核心一、二级供应商[184] 公司治理 - 本年度董事会共8名董事，包括5名执行董事及3名独立非执行董事，女性董事占比达25%[76] - 公司设立自上而下、分层治理的完整ESG管治架构，董事会为决策主体，管理层为统筹核心，各部门为执行单元[72] - 可持续发展督导组由董事长兼CEO高德康担任组长，成员由涉及ESG管治的各部门主管负责人组成[72][75] - 董事会下设审计、薪酬、提名三个委员会，对集团核心事项实施全流程监督[76] - 公司将薪酬政策与ESG表现挂钩，董事长兼CEO薪酬结构含与气候行动绩效挂钩的激励部分[78] - 董事会年度总薪酬占集团总薪酬比率为2.9%[78] 供应商管理 - 公司供应商分为原材料、生产、其他三类，数量分别为131家、181家、37家[158] - 2024/25财年一级供应商181家，重要一级供应商27家，二级供应商122家，重要二级供应商20家，三级供应商9家，其他供应商37家[172] - 本年度面向349家供应商开展内部评估，评审覆盖率100%，通过率92%，27家未通过[183] - 本年度进行外部第三方审核的供应商占重要一级供应商总数的93%，集团关连方生产工厂100%通过HIGG FEM环境验证[183] - 设定全体供应商外部环境相关认证短期（1 - 2年）覆盖率45%、中期（3 - 5年）65%、长期（10年）100%目标，本年度覆盖率20%[184] - 本年度面向供应商开展培训10次，覆盖349家供应商，重要供应商参与比例100%[185][186] 风险管理 - 公司参照COSO框架识别出四大风险领域并建立风险治理“三道防线”[129] - 公司以风险管理为导向开展内部审计与税务管理工作，由财务管理中心全面负责税务风险管理[132] - 公司搭建权责清晰的信息安全管理架构，设立信息安全小组[135] - 公司建立系统、全面的信息安全管理制度体系，包括《数据分级制度》等[136] - 公司事业部设立用户管理中心，负责用户信息收集、保留及处理工作[138] - 公司建立严格的隐私信息处理审批机制，遵循合法、正当、必要原则收集和使用用户信息[138] - 公司开展会员管理系统安全评估与改造工作，以通过“聚石塔 & 开放平台会员同安全认证”为目标[140] - 公司依据《网络安全等级保护条例》开展等保三级评估，强化数据安全基础[140] - 本年度公司获得ISO 27001信息安全管理体系认证证书，认证范围覆盖计算机应用软件相关信息安全管理活动[145] - 本年度未发生客户数据安全、隐私泄露事件，未因违反信息安全法规受罚[147] - 公司实施三次钓鱼邮件模拟攻击，累计发送1560人次，推送视频课程及安全知识答题覆盖1904人，其中1725人完成全流程学习，完成率达90.6%[152] - 公司定期举行年度集团容灾演练和红蓝对抗演练，验证整体安全防护体系有效性[153] 气候管理 - 公司建立全面气候风险评估机制，董事会下设可持续发展督导组监督气候行动[200] - 公司建立定期信息披露机制，披露温室气体排放等关键信息[200] - 公司支持董事会成员及高管参与外部培训，提升气候应对能力[200]