激励计划业绩考核 - 2024年限制性股票激励计划首个归属期公司层面业绩考核要求2024年净利润增长率不低于53.74%[9] - 公司2024年业绩考核未达标，480.00万股未归属股票作废[9] 激励计划时间节点 - 2024年4月23日审议通过激励计划草案等议案[10] - 2024年5月16日股东大会通过草案，确定授予日并授股[10][11] - 2025年7月29日审议通过作废部分限制性股票议案[11] 激励计划股票数量 - 授予120名激励对象1,600.00万股第二类限制性股票[11] - 作废后剩余未归属股票数量调整为1,120.00万股[9]