制度审议 - 2025年7月28日董事会通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，需股东会审议[3] 适用对象 - 制度适用于董事和高级管理人员[5][6] 薪酬原则与调整 - 薪酬管理遵循公平等原则，调整依据含同行业和地区薪酬水平[8] 薪酬构成与发放 - 内部、外部、独立董事及高级管理人员薪酬构成不同，统一发放并代扣税[8][9] 制度实施与修改 - 制度由董事会拟定，经股东会审议通过后实施和修改[11]