员工持股计划概况 - 2025 年度 H 股核心员工持股计划持有人 27 人，资金总额 6300 万元[17] - 董事和高管 10 名持有 3456 万元占 54.9%，其他核心管理人员 17 名持有 2844 万元占 45.1%[17] - 计划资金来源为公司提取的激励基金，额度 6300 万元[18] 股票购买与限制 - 计划股票通过沪港通在二级市场购买 H 股，需在股东大会审议通过后 6 个月内完成[19] - 各员工持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额 10%，单个员工对应股票总数累计不得超过 1%[20] 计划时间安排 - 计划存续期不超过 60 个月，自公告最后一笔标的股票登记至本计划时起算[21] - 标的股票锁定期为 12 个月，自公告最后一笔购买之标的股票登记至本计划时起算[22] - 锁定期结束后考核两年，标的股票权益按 40%、60%分两期归属持有人[23] 权益归属条件 - 公司董事、总裁及平台人员 2025 年度 ROE 超 17.7%（含）、2026 年度达标则对应比例权益归属[23] - 2025 年度 ROE 在 16.8%（含） - 17.7%之间，由管委会决定归属比例[23] - 2025 年度 ROE 低于 16.8%，对应比例权益不归属[23] 计划终止与融资 - 计划终止情形包括存续期届满、锁定期满资产为货币资金、公司严重经营困难或重大事项[27] - 公司融资时由管委会决定资金解决方案及是否参与并提交持有人会议审议[27] 会议相关规定 - 持有人会议表决议案需经出席持有人（或代理人）所持有效表决权的 1/2 以上通过[33] - 单独或合计持有本计划 10%以上（含）份额的持有人可在会议召开前 5 日提交临时提案[34] - 单独或合计持有本计划 30%以上（含）份额的持有人可提议召开持有人会议[34] 管委会相关规定 - 管委会由 3 - 5 名委员组成，委员变动需经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的 1/2 以上通过[35] - 管委会主任由管委会成员 1/2 以上选举产生[36] - 管委会会议应有 1/2 以上的委员出席方可召开，决议需经管委会委员 1/2 以上通过[39] 计划管理与处置 - 计划可自行管理或委托资产管理机构管理[41] - 计划锁定期满至存续期届满前，资产管理方根据管委会书面授权处置标的股票[45] - 计划锁定期满资产为货币资金时，由管委会决定是否分配；标的股票全部出售且资产清算分配完毕，经同意备案后计划终止[46] 持有人份额处置 - 归属期内持有人考核不合格，相关计划份额由管委会处置[48] - 持有人职务变更仍为特定人员，份额可调整；因不当行为变更，未归属份额由管委会处置[49] - 除退休外，劳动关系/聘用关系终止，未归属份额由管委会处置[50][51] - 持有人退休当年绩效合格且接受竞业限制，未归属份额不受影响；不合格则由管委会处置[52] 其他规定 - 特定情形下，持有人计划份额由管委会处置，董事会或管委会有权决定相关权利失效及处理既定份额[55][57] - 计划锁定期满归属期内，考核合格后管委会可选择出售或持有标的股票[60] - 计划归属期为两年，各归属期对应标的股票权益比例由管委会确定[61] - 存续期内计划分红优先支付管理费用，无归属对象股份由管委会决定归属[62] - 公司在多个特定期间禁止买卖公司股票[63]