业绩总结 - 2024年收益909百万港元，2023年为866百万港元，增加5%[51] - 2024年每百万收益产生约1622吨无害废弃物，2023年为1301吨[45] - 2024年耗電9765兆瓦时/百万收益，2023年为7828兆瓦时/百万收益，增加25%[51] - 2024年耗水114立方米/百万收益，2023年为123立方米/百万收益，减少7%[51] - 2024年包装物料耗用2697千克/百万收益，2023年为2943千克/百万收益，减少8%[51] 用户数据 - 2024年12月31日公司共聘用1503名员工，2023年为1270名[70] - 2024年男性员工占比61%，女性占比39%；2023年男性占比61%，女性占比39%[72] - 2024年0 - 30岁员工占比44%，31 - 45岁占比42%，46 - 60岁占比14%；2023年0 - 30岁占比42%，31 - 45岁占比40%，46 - 60岁占比18%[74] - 2024年香港员工占比2%，越南员工占比98%；2023年香港员工占比2%，越南员工占比98%[76] - 2024年管理及主管级别男性员工占比55%，女性占比45%；2023年男性占比55%，女性占比45%[80] - 2024年高中以下学历员工占比64.3%，高中占比20.4%等；2023年高中以下学历员工占比64.2%，高中占比20.3%等[83] - 2024年整体流失率为9%，与2023年相同[95] - 2024年男性流失率48%，女性流失率52%；2023年男性流失率45%，女性流失率55%[95] - 2024年<31岁流失率56%，31 - 45岁流失率34%，46 - 60岁流失率10%；2023年<31岁流失率56%，31 - 45岁流失率40%，46 - 60岁流失率4%[95] - 2024年香港流失率0%，越南流失率100%；2023年香港流失率2%，越南流失率98%[95] 未来展望 - 公司计划用塑胶托盘取代木质托盘，塑胶托盘可使用8年，木质托盘平均使用1年[55] 新产品和新技术研发 - 公司开发以乳木果油为主要成分的产品，支持非洲农村社区可持续农业及妇女财务自主[153] 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 公司制定环保政策，引入环保措施，鼓励员工节约资源，使用再生纸浆托盘和可回收物料替代原有包装[52] - 公司制定资料保密机制，保护客户资料和知识产权[164] - 公司为员工及董事提供约5小时反贪污相关培训[171] 环保成果 - 2024年集团建造总容量达50立方米的地下储水缸收集雨水[23] - 截至2024年，集团更换柴油动力铲车减少94吨二氧化碳排放，一台柴油动力铲车每年消耗2573升柴油[25] - 2024年集团新种植1790棵树，减少41170千克二氧化碳当量[38] - 集团设定2024年将温室气体排放控制在7052吨以下的目标已达成（2023年：4539吨）[39] - 集团第二、三间工厂屋顶太阳能电池板覆盖总面积达10000平方米，若政策敲定，32.5%的总能源需求为可再生能源，每年减少1009吨二氧化碳排放[39] - 集团第二间工厂安装蒸汽锅炉节省9.8吨柴油，相当于每年减少27吨二氧化碳排放或种植1179棵成熟树木，第三间工厂已投资蒸汽锅炉并将替换第一间工厂燃油锅炉[40] 能源与废弃物数据 - 2024年集团消耗燃料及煤气产生的排放中，NOx为1461696千克（占比99.5%），SOx为7308千克（占比0.5%），总计1469004千克[29] - 2024年集团汽车排放中，NOx为110.9千克（占比90.9%），SOx为0.5千克（占比0.4%），PM为10.7千克（占比8.7%），总计122.1千克，每百万收益约0.13千克废气排放量（2023年：0.15千克）[31] - 2024年集团温室气体排放中，范围1直接排放599.7吨（占比10.9%），范围2间接排放4809.6吨（占比87.6%），范围3其他间接排放83.2吨（占比1.5%），总计5492.5吨[33] - 2024年集团经营活动排放5492.5吨二氧化碳当量温室气体（2023年：4197.3吨），每百万收益约6.04吨（2023年：4.92吨）[35][36] - 2024年耗电量8876233兆瓦时，2023年为6681448兆瓦时，增加32.8%；耗水量103516立方米，2023年为105081立方米，减少1.5%；包装物料耗用量2451346千克，2023年为2512451千克，减少2.4%[49] - 2024年耗电量目标11055000兆瓦时，已达成；耗水量目标150000立方米，已达成；包装物料耗用量目标3500000千克，已达成[49] 工厂建设 - 2024年在第三间工厂建立面积约50平方米的新食品开发中心[118] - 2024年第三间工厂引入的绿化地带总面积达3,400平方米[118] 员工培训 - 2024年公司为雇员提供约178小时的培训[141] - 2024年高级管理层男性培训总时数为9小时，女性为8小时，总计17小时[142] - 2024年中级管理层男性培训总时数为6小时，女性为35小时，总计41小时[142] - 2024年初级职员男性培训总时数为48小时，女性为72小时，总计120小时[142] - 2024年高级管理层男性接受培训雇员百分比为1%，女性为1%[144] - 2024年中级管理层男性接受培训雇员百分比为0%，女性为2%[144] - 2024年初级职员男性接受培训雇员百分比为3%，女性为5%[144] 认证与荣誉 - 公司加入RSPO并奉行促进可持续棕榈油生产和使用的使命，所有供应商均为RSPO成员[148] - 公司于2015年获得认证与非认证混合认证，2022年获得RSPO认证与非认证分离棕榈油认证[150][151] - 公司在多个社会合规及供应链可持续发展审核中获满意成绩，包括BSCI、Higg Index等[154][156] - 公司越南生产的产品获Kosher认证[157] - 公司获公平贸易认证，仅需1个月达标准，一般工厂需4至12个月，越南仅42间工厂、全球16个国家128间工厂获此认证[159] 社会责任 - 2024年公司在越南Amata工业园区植树活动中贡献650栋白千层[174] - 2024年Amata慈善跑活动筹得4,800美元用于建绿色图书馆[180] - 公司向工人子女捐赠价值3,000美元的食物共400份[183] - 2024年“爱心分享”计划筹得2,400美元[186] - 公司向慈善机构捐款80,000港元[173]