第一条 为进一步完善江苏蓝丰生物化工股份有限公司（下称"公司"或"本 公司"）董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善公司激励约束机制，保持 核心管理团队的稳定性，有效调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司 经营管理水平，促进公司稳健、持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》和《公司章程》等有关规定，遵循责、权、利对等原则，结合 公司实际情况，特制定本制度。 江苏蓝丰生物化工股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指公司全体董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务总监及公司董事会认定的其他人员，以下统称"董高"。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利对等相结合的原则； （二）收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）总体薪酬水平兼顾内外部公平，并与公司规模相适应的原则； （五）薪酬标准公开、公正、透明的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事、高级管理人员的薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会审议， 提交董事会审议通过后，报股东会 ...