高级管理人员任期与股份 - 高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[4] - 任职期内应申报所持公司股份，离职后六个月内不得转让[18] 总经理职责 - 主持公司全面工作，负责生产经营、投资等事务[6] - 对违规及失误造成的公司损失担责[6][7] - 组织拟定公司中长期发展计划等并实施[8][9] - 组织拟定预算方案并实施[10] - 委托财务负责人制定筹融资方案[10] - 除特定事项外决定公司重大问题[13] - 按董事会要求报告相关情况[17] 其他人员职责 - 副总经理协助总经理分管工作，执行专项业务并担责[7] - 财务负责人主管财务及相关工作，对财务报告等担责[8] 会议相关 - 以公司部门名义召开专项会议须经总经理或副总经理批准[14] - 总经理办公会议可多种方式召开，原则由总经理主持[14] - 出席人员为高级管理人员，可邀请相关人员参加[14] - 会议记录由人事行政部负责，保存不少于十年[14] 督查与考核 - 总经理责成相关部门对重要事项督查催办[15] - 高级管理人员接受董事会考核，违规致损担责[20] 激励机制 - 公司建立部门和分（子）公司负责人绩效评价标准和激励约束机制[20]