薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[2] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案[4] - 薪酬与考核委员会制定薪酬标准与方案并监督执行[6] 薪酬构成与发放 - 任职董事按职务领薪，未任职非独立董事领津贴，独立董事实行津贴制[8] - 高级管理人员薪酬由基本工资、绩效薪酬和年终奖金构成[8] - 离任人员按实际任期和绩效计算薪酬[11] 薪酬调整与激励 - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、通胀等[13] - 公司可实施股权激励计划[15]