董事会秘书任期与聘任 - 任期三年，与董事会任期相同[9] - 原任离职后，应三个月内聘任新秘书[9] - 由董事长提名，董事会聘任[9] 解聘与代行职责 - 特定情形一个月内解聘[10] - 空缺超三月董事长代行，六个月内完成聘任[10] 职责与权利 - 负责信息披露、投资者关系管理等[13] - 享有不得无故被解聘、参加培训等权利[14] 资格与审查 - 聘任前需取得资格证书等证明[7] - 离任前接受审查并移交档案文件[9] 风险披露 - 候选人涉犯罪等未明确结论应披露并提示风险[6]