业绩总结 - 公司呈交截至2025年3月31日止年度ESG报告，以符合上市规则附录C2规定[3][6] - 2025年范围1直接排放为3.5吨，较2024年的50.1吨减少46.6吨；范围2间接排放为123.0吨，较2024年的215.7吨减少92.7吨；范围3其他间接排放为6.0吨，较2024年的13.7吨减少7.7吨；GHG总排放为132.5吨，较2024年的279.5吨减少147.0吨；GHG总排放密度为1.8吨/雇员，较2024年的5.1吨/雇员减少3.3吨/雇员[56] - 2025年清洁化学剂有害废弃物为1.8吨，密度为0.02吨/雇员[62] - 2025年纸张无害废弃物为0.4吨，食物废弃物为3.5吨，总计3.9吨，密度为0.05吨/雇员[65] - 2025年办公室及食品贸易业务冷藏库直接用电量296,958千瓦 时，较2024年减少29,806千瓦 时；用电密度为3,959千瓦 时/雇员，较2024年减少1,982千瓦 时/雇员[73] - 2025年汽车直接汽油消耗量1,332.0公升，较2024年减少19,909.8公升；汽油消耗密度为17.8公升/雇员，较2024年减少368.4公升/雇员[77] - 2025年用水直接消耗量3,648.8立方米，较2024年增加1,504.8立方米；用水密度为48.7立方米/雇员，较2024年增加9.7立方米/雇员[80] - 2025年消耗印刷纸399千克，较2024年减少166千克；纸张使用密度为5.3千克/雇员，较2024年减少5千克/雇员[83] 用户数据 - 2025年3月31日雇员总数75人，2024年为55人[105] - 2025年雇员流失率为26%，2024年为28%[105] - 全体董事及高级管理人员培训总时数为365.5小时，人均约73.1小时[117][121] - 中层管理人员培训总时数为249.5小时，人均约22.7小时[118][121] - 普通员工培训总时数为301.5小时，人均约5.1小时[118][121] - 男性员工和女性员工培训总时数分别为617.5小时和299.0小时，人均分别约18.2小时和7.3小时[119][121] - 男性员工和女性员工接受培训的比例分别约为32.4%和31.7%[120][121] - 董事及高级管理人员、中层管理人员和普通员工接受培训的比例分别约为100%、63.6%和20.3%[120][121] 未来展望 - 公司旨在来年减少排放密度水平，保持极少量且不重大的无害及有害废弃物水平[57][67] - 公司旨在来年减少电力、汽油、水及纸张的消耗，并将继续采取措施[83] - 未来数年公司将审查社区投资政策，探索活动可行性[161][164] 市场扩张和并购 - 无 其他新策略 - 公司确立三步法环境目标，逐年减少温室气体排放，完善环境议题监测管理，为上下游公司环境升级做贡献[11][13][15] - 公司将环境、社会和治理因素融入运营，践行可持续发展理念[20] - 公司进行重要性评估，定期与各界持份者沟通，收集意见和反馈[28][30] - 公司通过多种渠道与持份者沟通，如股东大会、报告、公告、网站等[32][33][34] - 公司按法规开展相关活动，如发布通告、决议案、进行投资者活动等[32] - 公司推广“少用、少浪费”原则和“减少使用、物尽其用及循环再用”理念进行废弃物管理[62][63] - 公司实施无纸化电子工资系统减少纸张使用，并设立废纸回收收集区[63] - 公司通过培训和教育向雇员推广减少废弃物的重要性[63] - 公司在2025财年实施废弃物数据追踪以提高监察及报告准确性[66] - 公司教导雇员节约能源及资源、保护环境，通过环保措施降低资源使用[68][70] - 公司定期审视气候变化对业务的影响，采取环保措施减少温室气体排放，评估和管理气候相关运营风险[86] - 公司采用灵活工作安排应对极端天气可能导致的生产力损失[91] - 公司严格遵守中国及香港相关劳动法规，定期检讨及更新雇佣惯例和内部指引[93][97] - 公司严禁聘用童工或强制劳工，招聘检查求职者身份文件[94][97] - 公司与所有雇员签订合约，明确工资、福利等内容[95][97] - 公司及时缴纳公积金、保险等，按法规和合约设定工时和休息时间，雇员享有产假[98][102] - 公司提供有竞争力和公平的报酬福利，定期进行薪酬检讨，合法终止雇佣合约[100][102] - 公司是平等机会雇主，零容忍工作场所歧视等行为，员工可向HR报告[101][103] - 公司建立严格供应商选择系统，综合考虑多方面因素[130] - 收到产品后在仓库进行抽样检查，重点检查外观、包装等方面；售后发现产品缺陷会回收并退回供应商更换[141][143] - 集团仅收集业务运营相关必要个人资料，未经同意不与集团外实体分享[151] - 集团尊重知识产权，使用商标前需征求同意[152][155] - 集团严格遵守反腐法律法规，制定执行反腐政策，设举报程序[153][156] - 公司确保商标、商业及技术秘密、软件等知识产权不受侵犯，定期监测市场知识产权，使用受版权保护软件避免法律纠纷[157] - 本年度公司向董事会及雇员派发商业道德标准和最新反腐败资源的培训资料[159][162] - 公司强调员工社会责任意识，鼓励参与社会和慈善活动，秉持以人为本原则履行社会责任[160][163] - 公司鼓励员工支持当地社区，敦促业务伙伴实施和加强企业社会责任政策，发展与利益相关者的长期关系[161][163]