业绩总结 - 报告期内集团气体燃料消耗量排放 0.17 千克硫氧化物（2024 年：0.31 千克）[23] - 报告期内集团产生 136.72 吨二氧化碳当量（2024 年：191.71 吨），每名雇员碳密度为 4.14 吨二氧化碳当量（2024 年：5.18 吨）[25] - 报告期内集团运营产生有害废物为 6.42 公斤（2024 年：6.56 公斤），每名雇员排放密度为 0.19 公斤（2024 年：0.18 公斤）[31] - 报告期内集团产生无害废物 0.44 吨（2024 年：0.83 吨），每名雇员排放密度为 0.01 吨（2024 年：0.02 吨）[32] - 集团业务运营总能源消耗 255.33 兆瓦时（2024 年：375.51 兆瓦时），每名雇员密度为 7.74 兆瓦时（2024 年：10.15 兆瓦时）[38] - 报告期内 6 名员工离职（2024 年为 7 名），整体流失率为 18%[72] - 报告期内公司为雇员提供 332.00 小时培训，2024 年为 330.50 小时[82] - 报告期内每名雇员平均培训时数为 10.06 小时，2024 年为 8.93 小时[82] - 报告期内 61%的雇员接受培训，2024 年为 68%，较上一报告期减少 7%[82] - 公司来自中国的认可汽车零件供应商数量从 2024 年的 179 名降至报告期内的 145 名[94] 用户数据 - 无 未来展望 - 集团将继续与持份者建立正面关系，改善环境、社会及管治表现并监控相关风险[18] - 集团通过发展纯电动车减少对环境及社会影响，以新产品及新能源业务策略实现可持续及最佳经济增长[18] - 公司设定目标在十年内（或于 2032 年前，以 2022 年为基准年）减少 10%的排放密度[34] - 公司设定目标在十年内（或于 2032 年前，以 2022 年为基准年）减少 30%的废物密度[35] - 公司计划十年内（或 2032 年前，以 2022 年为基准年）减少 10%的能源消耗密度[44][45] - 公司计划十年内（或 2032 年前，以 2022 年为基准年）减少 10%的用水密度[46] 新产品和新技术研发 - 集团乘用车及新能源汽车产品生产资质获中国工信部批准，获中国质量认证中心 3C 证书及欧盟 COP - DOC 证书，汽车出口资格获多部门批准[20] - 报告期内公司获得 5 项实用型专利[104] 市场扩张和并购 - 公司扩大客户群，业务分散到东南亚及欧洲海外市场[60] 其他新策略 - 公司应用绿化金融系统网络气候情景分析应对气候风险[59] - 公司监控范畴 1、2、3 温室气体排放量、总排放量及排放密度[64] - 公司每年进行消防演习，在中国制造厂定期识别职业危害并设计防控措施[79] - 公司为雇员设立有竞争力薪酬制度，包括基本薪金、法定假期等福利[74] - 公司定期评估雇员工作能力，作为薪金调整及晋升参考[75] - 公司严格遵守平等机会标准，消除集团内歧视[77] - 公司已订立采购控制程序，适用于各类采购[94] - 公司制定标准化品质保证程序，提供各级检查指引及说明部门责任[100] - 公司秉持诚实、诚信及公平运营，严格遵守反贪污相关法律及法规[105] - 公司制定举报政策，适用于全体雇员，涵盖多种不当行为，可疑个案由独立人士跟进调查[107]