制度概况 - 目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于董事、高管及分公司和子公司负责人等[3] 责任追究 - 遵循实事求是等原则[4] - 多种情形追究责任人责任[4] - 不同情节有不同处理方式[5][11] 责任形式 - 包括责令改正、通报批评等[11] - 可附带经济处罚，金额由董事会定[7] 制度管理 - 由董事会制定、解释和修订[12] - 经审议通过实施和修改[12]