人员聘任 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，由董事会聘任或解聘[2] - 兼任高级管理人员的董事及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[5] - 总经理、副总经理和财务负责人聘期与董事会相同，可连聘连任[6] 人员职责 - 总经理每季度结束十五个工作日提交书面生产经营报告[8] - 总经理按要求报告重大合同、资金运用和亏损情况[12] - 总经理和高管保证公司披露信息真实准确完整[12] 会议相关 - 总经理办公会会议记录保存10年[19] - 总经理办公室提前征集议题列议程，报审批后发通知[17] - 特定情形应立即召开总经理办公会[19] 绩效薪酬 - 高级管理人员绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责[21] - 高级管理人员薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[21] - 高级管理人员违规致损应承担赔偿责任[21] 细则管理 - 细则自董事会批准之日起生效[23] - 法律法规修改或董事会决定时应修改细则[23] - 细则修改由总经理办公会提意见，董事会批准[23] - 细则解释权属于公司董事会[25]