制度适用 - 制度适用于与年报信息披露工作有关人员[3] 差错情形 - 年报信息披露重大差错包括多种情形[4] 处理措施 - 发生重大差错应及时补充和更正公告[4] 责任划分 - 责任分为直接责任和领导责任，董事长等承担主要责任[8] 责任追究 - 遵循客观公正等原则，有多种情形及处罚形式[7][9][10][11]