委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名或以上董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名[5] - 设主任委员一名，由董事会选举产生[6] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策等并提建议[7] - 董事会未采纳建议需记载意见理由并披露[9] - 薪酬方案按规定审议通过实施[9] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] - 会议记录保存不少于十年[15] 实施与修改 - 工作细则经董事会审议通过实施，修改亦同[17]