激励计划合规性 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划主体资格[2] - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定[2] - 董事会审议相关议案时关联董事已回避表决[3] 激励计划相关安排 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[2] - 激励计划实施考核管理办法符合规定[3] - 激励对象符合规定条件，主体资格合法有效[4] 激励计划意义与决策 - 实施激励计划利于建立长效机制，调动人员积极性[3] - 董事会薪酬与考核委员会认为利于公司发展并同意实施[4] 其他 - 意见发布日期为2025年7月31日[5]