薪酬制度审议 - 薪酬管理制度2025年7月29日经董事会审议通过，待股东会审议[3] 适用人员 - 适用于公司董事和高级管理人员[5] 制度原则 - 遵循责权利对等、市场化、激励与约束结合原则[5][6] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬含基本年薪、绩效年薪等[8] - 独立董事津贴按季度发放，其他按制度执行[10] 实施与管理 - 制度经股东会通过后实施，由董事会解释修订[12]