业务运营 - 截至2025年3月31日，公司在香港运营11间护理安老院、4间长者日间护理中心及3间医疗及化验中心[5] - 截至2025年3月31日，公司提供1378个安老服务宿位，计划来年增加338个[5] ESG报告 - ESG报告涵盖公司于香港业务自2024年4月1日至2025年3月31日的环境及社会表现[9] - 公司根据联交所上市规则附录C2编制ESG报告[10] 环境数据 - 2025财年氮氧化物排放6.42公斤，2024财年为3.67公斤；硫氧化物排放0.03公斤，2024财年为0.02公斤[18] - 2025财年温室气体总排放量为1727.51吨二氧化碳当量，2024财年为1603.18吨；排放密度较去年减少约7.8%[20] - 2025财年产生化学及医疗废物625.8公斤，2024年为200公斤；密度有变化[21] - 2025财年无害废物总量估算为641.76吨，2024年为516.99吨；密度有变化[22] - 2025财年能源消耗总量为4415.03兆瓦时，2024财年为4094.93兆瓦时；消耗密度有变化[26] - 2025财年水消耗总量为57327.05立方米，2024财年为46767.60立方米；消耗密度有变化[26] - 报告期内集团约消耗2.19吨纸张[27] 环境目标 - 废气排放密度目标2032年前减5%，2025财年较目标差67.1%[25] - 温室气体排放密度目标2032年前减5%，2025财年较目标差25.6%[25] - 电力消耗密度目标2032年前减5%，2025财年较目标差15.3%[25] 员工数据 - 截至2025年3月31日，公司共有585名雇员，均位于香港，雇员流失率约为17.8%[38] - 全职雇员537人，流失率为18.3%；兼职雇员48人，流失率为15.2%[40] - 不同年龄段、性别雇员流失率不同[40] 安全数据 - 2025财年工作相关死亡事故为0，工伤事故为0，因工伤损失工作天数为0；2024财年工伤事故为1，损失2.5天[42] 培训数据 - 男性和女性员工培训参与率均为100%，每人平均培训时数为6小时[43] - 高级管理层培训参与率为100%，每人平均培训时数为4小时[43] - 前线及管理人员培训参与率为100%，每人平均培训时数为6小时[43] 供应商与投诉 - 报告期内公司拥有约300个供应商及服务提供商[49] - 报告期内公司收到2条有关服务及设施状况的投诉[53] 公司政策 - 公司禁止强迫劳动及雇佣童工，无相关重大风险及违规记录[44][48] - 公司对供应商进行全面评估，不达标将除名[49] - 公司制定照顾长者的标准化程序[51] - 公司制定药品管理常规指引[52] - 公司确保个人数据谨慎处理，遵守相关条例[55] - 公司禁止安装未经授权软件，保护知识产权[56] - 公司遵守反贪污法规，无已完结贪污法律个案[57] - 公司建立举报机制，保护举报人[58] 社会责任 - 报告期内公司向社区活动捐款约87.5万港元[60] 气候风险 - 气候实体急性、慢性风险，过渡技术、政策及法律、市场风险增加[35]