业绩相关 - 公司是中国（含港澳）除品牌所有者香水集团外2023年零售额最大的香水集团[18] - 2024/25财年范围1直接温室气体排放为42.22吨二氧化碳当量[72] - 2024/25财年范围2间接温室气体排放为2371.80吨二氧化碳当量[72] - 2024/25财年温室气体排放总量（范围1及2）为2414.02吨二氧化碳当量[72] - 2024/25财年温室气体排放总量密度（范围1及2）为1.16吨二氧化碳当量/百万元人民币收入[72] - 2024/25财年直接能源消耗中柴油为60.45MWh，汽油为87.82MWh，外购电力为4747.05MWh，能源消耗总量为4895.33MWh[82] - 2024/25财年间接能源消耗密度为2.35MWh/百万元人民币收入[82] - 2024/25财年总耗水量为1418.96m³，总耗水量密度为0.68m³/百万元人民币收入[82] - 2024/25财年包装材料总消耗为58.02吨，包装材料密度为0.03吨/百万元人民币收入[82] - 2024/25年所产生无害废物总量为318.61吨，所产生无害废物密度为0.15吨/百万元人民币收入[93] 用户数据 - 截至2025年3月31日，产品在超100个公司直营线下POS和超8000个零售商客户经营的POS出售，覆盖中国超400个城市[19] 未来展望 - 炎热天气下，能承受高温并除体臭的香水或增加公司收入[59][62] - 环境及气候相关风险短期不产生重大影响，但可能影响中长期业务和财务状况[60][62] 新产品和新技术研发 无 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 公司将ESG原则融入企业基因，通过“颖通可持续发展愿景”展现ESG里程碑及措施[22] - 公司建立全面治理架构监督ESG政策和可持续发展愿景实施[46][48] - 公司推出“颖通香水瓶回收计划”，邀请客户带空瓶到指定专柜获购物折扣[89][90] - 公司实施仓库运营数字化，消除交付过程纸张使用[83][86] - 公司建立电子废物收集计划，收集物品转赠有需要人士[85][87] - 公司制定全面人力资源政策，涵盖招聘、薪酬等多方面[98] - 公司建立涵盖全周期的合规安全管理体系，产品严格遵守注册/备案管理规定[125][126] - 公司建立“境内收集境外协作”的化妆品不良反应监测机制[128] - 公司建立广告管理系统和专业营销团队，确保广告合规准确[135] - 公司建立质量控制体系和政策，实施多重保障措施确保产品质量[1] - 公司建立知识产权保护体系，涉及商标及专利注册[149] - 公司建立个人信息保护及影响评估系统，实施多项安全策略[157] - 公司建立供应商准入标准和非商品采购管理政策[160] - 公司建立以反洗钱及道德操守为核心的全面廉洁管理架构，制定相关政策和细则[169][174] 人员数据 - 2024/25财年男性雇员296人，女性雇员837人[115] - 2024/25财年29岁以下雇员256人，30 - 39岁502人，40 - 49岁277人，超过50岁98人[115] - 2024/25财年全职雇员1133人[116] - 2024/25财年中国内地雇员800人，香港及澳门333人[116] - 2024/25财年整体雇员流失率为36%[116] - 2024/25财年男性雇员流失率为45%，女性为33%[116] - 2024/25财年29岁以下雇员流失率为54%，30 - 39岁为37%，40 - 49岁和超过50岁均为23%[116] - 2024/25财年中国内地雇员流失率为40%，香港及澳门为28%[116] - 2024/2025财年受训雇员总百分比为56%[199] - 2024/2025财年男性受训雇员百分比为51%，女性为58%[199] - 2024/2025财年高级管理层受训雇员百分比为57%，一般员工为56%[199] - 2024/2025财年每名雇员平均培训时数为8.63小时[199] - 2024/2025财年男性雇员平均培训时数为8.95小时，女性为9.22小时[199] - 2024/2025财年高级管理层平均培训时数为10.95小时，一般员工为8.61小时[199] 供应商数据 - 2024/25年供应商总数为1681家，其中中国内地1051家、香港568家、东南亚10家、欧洲39家、其他13家[167]