制度修订 - 2025年7月31日公司审议通过《修订〈董事会薪酬与考核委员会制度〉》[3] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数[8] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，会前七日通知；临时会议五日内召集，会前三日通知[15][16] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[16][17] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[6] - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会，高管薪酬计划提交董事会[10] 其他 - 会议档案保存期限为十年[18] - 制度自董事会审议通过之日起生效[20]