公司治理 - 2025年8月1日第六届董事会第六次会议通过修订《总经理工作细则》[2] - 公司设总经理一名，每届任期三年，连聘可连任[5] 人员管理 - 总经理任职有条件限制，违反规定聘任无效[8] - 解聘总经理由董事长提出，董事会决定[10] 职权职责 - 总经理行使多项职权，资金等权限由董事会授权[12] - 总经理应履行多项职责，对公司负有忠实义务[14] 会议制度 - 总经理办公会每月至少召开一次，特定情形立即召开[1] - 会议需提前通知，议题提前三天申报[1] 其他规定 - 投资项目要建立可行性研究和监督制度[2] - 大额款项支出实行联签制度[2]