公司历史变更 - 2007年7月5日公司名称由鞍山重型矿山机器有限公司变更为鞍重股份，注册资本4000.00万元[10] - 2012年3月9日，中国证监会核准鞍重股份发行不超过1700万股新股[11] - 2012年3月29日，鞍重股份股票在深圳证券交易所上市[11] - 2023年6月鞍重股份名称变更为威领股份，注册资本变为24237.10万元[10] - 2023年9月公司住所地变更到湖南省郴州市北湖区南岭大道1609号[11] 激励计划基本信息 - 2025年8月4日公司召开会议审议通过激励计划相关议案[15] - 激励对象共计37人[19] - 激励计划所涉及股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股[22] - 拟授予权益总计1856.55万股，占公司股本总额24237.10万股的7.66%[23] - 限制性股票有效期最长不超过36个月[26] - 授予价格为6.10元/股[31] - 激励计划考核年度为2025 - 2026年[35] 激励对象获授情况 - 董事长谌俊宇获授限制性股票40万股，占授予总数2.15%，占股本总额0.17%[24] - 董事、总裁张瀑获授110万股，占授予总数5.92%，占股本总额0.45%[24] - 董事、董事会秘书李佳黎获授70万股，占授予总数3.77%，占股本总额0.29%[24] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员（34人）获授1636.55万股，占授予总数88.15%，占股本总额6.75%[24] 限售与解除限售安排 - 激励对象所获授限制性股票限售期分别为12个月、24个月[27] - 第一个解除限售期可解除限售比例为50%，时间为自授予完成登记之日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日当日止[28] - 第二个解除限售期可解除限售比例为50%，时间为自授予完成登记之日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日当日止[28] 业绩考核条件 - 第一个解除限售期要求2025年归母息税折旧摊销前利润（EBITDA）为正值[35] - 第二个解除限售期要求2026年归母息税折旧摊销前利润（EBITDA）为正值且子公司湖南临武嘉宇矿业有限责任公司息税折旧摊销前利润（EBITDA）不低于6000万元[35] 激励计划流程与要求 - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成授予限制性股票相关程序[26] - 公司需对内幕信息知情人在《激励计划（草案）》公告前6个月内买卖公司股票及其衍生品种情况自查[48] - 公司应在股东大会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10日[48] - 本次激励计划尚需出席公司股东大会所持表决权非关联股东三分之二以上通过[48] - 除上市公司董事等人员外，其他股东投票情况应单独统计并披露[48] 激励计划目的与评价 - 激励计划实施目的是建立长效激励机制，调动人员积极性[54] - 监事会认为激励计划有利于公司发展，不会损害股东利益[55]