激励计划基本情况 - 拟授予权益总计1856.55万股，占公司股本总额24,237.10万股的7.66%[7][28] - 全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超总股本10%，单个激励对象获授股票累计未超总股本1%[7] - 限制性股票授予价格为6.10元/股[7][38] - 激励对象总人数为37人，包括公司董事、高、中层管理人员及核心技术（业务）骨干[7][24] - 激励计划有效期最长不超36个月[8][30] 激励对象获授情况 - 董事长谌俊宇获授40万股，占授予总数2.15%，占股本总额0.17%[29] - 董事、总裁张瀑获授110万股，占授予总数5.92%，占股本总额0.45%[29] - 董事、董事会秘书李佳黎获授70万股，占授予总数3.77%，占股本总额0.29%[29] - 34名中层及骨干人员获授1636.55万股，占授予总数88.15%，占股本总额6.75%[29] 时间安排 - 计划经股东大会审议通过后实施，自通过之日起60日内完成授予等程序[10] - 授予日需在股东大会通过后60日内确定，且必须为交易日[31] 限售与解除限售 - 限售期分别为12个月、24个月[33] - 第一个解除限售期可解除限售比例为50%，第二个为50%[34] - 激励计划中董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职半年内不得转让[36] 考核要求 - 计划考核年度为2025 - 2026年，2025年公司归母EBITDA需为正值，2026年公司归母EBITDA为正值且子公司湖南临武嘉宇矿业EBITDA不低于6000万元[43][44] - 个人考核结果为A、B时解除限售比例为100%，C为80%，D为0[44] 公司业务情况 - 2025年4月底公司控股孙公司以22000万元竞得湖南临武嘉宇矿业74.30%股权[45] - 嘉宇矿业2025年6 - 12月生产经营EBITDA预计约2800万元，2026年计划开采矿石30万吨，EBITDA约6000万元[46] - 领能锂业2024年EBITDA为 - 15500万元，2025年预计为 - 5000万元，2026年预计与2025年持平[46] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销总费用为11009.34万元，2025 - 2027年分别摊销2752.34万元、6422.12万元、1834.89万元[55] 调整与变更 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[49][66] - 配股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[49][66] - 缩股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×n[49][66] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷（1＋n）[50] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）][51] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷n[51] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0 - V[51] - 限制性股票激励计划调整需董事会审议，律师出具意见并及时披露[52] - 公司在股东大会审议本计划之前拟变更本计划，需经董事会审议通过；之后变更需股东大会审议决定，且不得导致提前解除限售和降低授予价格[63][64] 终止与回购 - 股权激励计划经股东大会审议通过后，公司需在60日内授予激励对象相关权益并完成公告、登记，否则计划终止实施，且3个月内不得再次审议[61] - 对于满足解除限售条件的激励对象，公司统一办理解除限售事宜，未满足条件的，公司回购并注销对应限制性股票[62] - 公司在股东大会审议本计划之前拟终止实施，须经董事会审议通过；之后终止需股东大会审议决定[64] - 本计划终止时，公司应回购尚未解除限售的限制性股票并按《公司法》处理[64] - 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0÷（1＋n）[67] - 配股时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][68]