股权激励计划 - 2025年8月4日召开第七届薪酬及考核委员会第三次会议[2] - 不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 相关议案需提交股东大会审议通过后实施[3] 激励对象 - 均为正式在职员工，无独立董事等特定人员[6] - 不存在最近12个月内被认定不适当人选等情形[7] - 主体资格合法有效[8] 后续安排 - 将公示激励对象姓名和岗位，公示期不少于10天[8] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东大会审议前5日披露核查意见及公示说明[8]