制度概况 - 2025年8月5日董事会审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，待股东会审议[3] - 制度适用于董事会和高级管理人员[5] 薪酬规定 - 股东会审董事薪酬考核，董事会审高管薪酬考核[7] - 内部董事领岗位薪酬，独董领津贴；高管薪酬含基本、绩效和年终奖[9] 其他要点 - 薪酬为税前，按任期和绩效算，失职不发；调整依据多[10] - 制度冲突以法规为准，由董事会解释，股东会通过后生效[12][13]