薪酬制度审议 - 薪酬管理制度2025年8月5日经董事会通过，待股东会审议[3] - 股东会审议董事薪酬考核，董事会审议高管薪酬考核[7] 适用人员及薪酬构成 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[5] - 内部董事领岗位薪酬，独立董事领津贴，高管薪酬含基础等部分[9] 薪酬相关规定 - 公司代扣代缴费用，离任按实际任期和绩效算薪酬[10] - 薪酬调整依据包括同行业增幅、通胀、公司盈利等[11] - 制度自股东会审议通过生效[14]