人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理4名，财务负责人1名，董事会秘书1名[5] 人员聘任与解聘 - 兼任总经理或其他高级管理人员的董事不得超董事总数二分之一[8] - 解聘总经理由董事会决定，其他由提名委员会建议、董事会决定[9] 人员任期与履职 - 总经理等聘期与董事会相同，可连聘连任[9] - 总经理不能履职，董事长指定副总经理代行不超六个月[12] 报告制度 - 总经理应定期、及时、按需向董事会等报告工作[21] 办公会议 - 总经理办公会定期召开，办公室提前征集议题和发通知[23] 绩效与责任 - 总经理绩效评价由薪酬与考核委员会负责[25] - 总经理薪酬与公司和个人业绩挂钩[25] - 总经理违规致损应承担赔偿责任[26] 细则实施 - 总经理工作细则2025年8月5日经董事会通过并生效[2]