人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干，财务总监1名[4][5][6] - 兼任高级管理人员的董事不得超董事总数二分之一[4] 总经理任期与权限 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[10] - 董事会授权总经理在特定交易事项中享权利并签协议[13] 交易限额 - 交易标的（股权）营收、净利润等占比低于10%或金额受限[13] 报告与审议 - 超规定限额的资产交易及“提供担保”事项需审议批准[14] - 特定情形总经理向董事长报告，含亏损、赊销等金额限制[17] 会议制度 - 总经理办公会议月度例会，12日前召开，记录保管超十年[20] - 会前至少1日通知并提交材料[20] 报告提交 - 编制报告前总经理向董事会提交工作报告[27] - 必要时总经理5个工作日内按要求报告工作[28] 考核与审计 - 总经理考核奖惩与业绩挂钩，由董事会负责[30] - 总经理离任需审计[30] 细则规定 - 细则经董事会决议通过生效，由董事会解释修订[33][34] 部门设置 - 公司设总经理办公室等职能部门负责经营管理[19]