薪酬制度审议 - 2025年8月5日董事会通过修订薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] 适用人员 - 适用于董事和高级管理人员[7] 薪酬构成 - 独立董事实行津贴制，按季度发放[8][14] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和年终奖励组成[12] 发放方式 - 高级管理人员基本薪酬按月发，年终奖励按考核结果一次性发[14] 调整依据 - 调整依据包括同行业薪资增幅、通胀等[16]