公司治理 - 2025年8月7日第四届董事会第十三次会议通过《修订<总经理工作细则>》[3] - 公司设1名总经理，每届任期3年，连聘可连任[8] - 总经理不能履职时指定副总经理代行职务[9] 会议规定 - 各部门议题至少提前1天向总经理助理申报[16] - 总经理办公会议记录保存不少于10年[16] 权责说明 - 总经理决策可多种方式做出[17] - 违法决策致损参与决定人员赔偿，异议记载者免责[17] 细则管理 - 细则由董事会制定、修订和解释，通过之日生效[20]