制度审议 - 2025年8月7日公司审议通过制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，议案尚需提交股东会审议[3] 薪酬构成 - 独立董事和外部董事采取固定董事津贴，不参与绩效考核[10] - 内部董事按岗位薪酬办法执行，不领董事津贴[11] - 高级管理人员实行年薪制，由基本工资和绩效工资构成[11] 薪酬调整与奖惩 - 环境变化时可变更激励约束、调整薪酬标准[15] - 经审批可设专项奖励或惩罚[16]