基本信息 - 公司于2002年起在港交所主板上市[6] - 报告期为2024年4月1日至2025年3月31日[10] - 公司于2021年恢复能源管理承包服务业务[7] 业绩总结 - 24/25年范围二能源间接排放51.09吨二氧化碳当量，较23/24年降低[21] - 24/25年温室气体排放总量51.09吨二氧化碳当量，较23/24年减少[21] - 24/25年无害废弃物总量0.18吨，较23/24年大幅降低[26] - 24/25年危险废弃物总量0.01吨，较23/24年减少[26] - 24/25年能源消耗总量89.6千个千瓦小时，较23/24年降低[30] - 24/25年用水量962立方米，较23/24年减少[34] 用户数据 - 报告期末公司共有96名员工，23/24年末为185名[41] - 24/25年男性员工63人，23/24年为130人；女性员工33人，23/24年为55人[42] - 24/25年香港地区员工3人，23/24年为5人；内地员工93人，23/24年为180人[42] - 24/25年全职员工93人，23/24年为180人；兼职员工3人，23/24年为5人[42] 未来展望 - 洪水可能中期致电站设施损坏、运维成本增加，公司将增加防洪措施[37] - 热浪会短期使经营成本增加，公司将提高能效和增加员工培训[37] - 采购无纸化需求长期增加，公司将挖掘市场需求并与采购部门沟通[37] - 企业降碳减排等中、长期需求增多，公司将跟踪市场并提供转型方案[37] - 绿电中、长期需求增大，公司将培养业务人才应对市场[37] 员工培训 - 报告期内承辉员工培训总人数122人，总时长1780小时，平均每人培训时长14.5小时[57] - 24/25年男性和女性员工培训比例均为100%，与23/24年相同[58] - 24/25年一般员工和管理层培训比例均为100%，与23/24年相同[58] - 24/25年男性员工每人培训时长14.5小时，较23/24年增加3.5小时[58] - 24/25年女性员工每人培训时长14.5小时，较23/24年增加3.5小时[58] - 24/25年一般员工每人培训时长15小时，较23/24年增加3小时[58] - 24/25年管理层每人培训时长10小时，较23/24年增加3小时[58] 供应商情况 - 报告期内公司共有220间主要供应商[65] - 24/25年香港地区主要供应商33间，较23/24年增加13间[66] - 24/25年中国内地主要供应商187间，较23/24年增加110间[66] 合规与管理 - 公司获ISO/IEC 27001:2022信息安全管理体系认证证书，重视数据隐私保护[71] - 报告期内集团未收到严重违反数据及隐私保护法规且有重大影响的事件报告[72] - 公司制定制度保障网络安全[73] - 报告期内集团未收到侵犯知识产权且有重大影响的事项报告[75] - 公司反对贪污腐败行为，建立内控和监督机制，鼓励员工举报[76] - 举报方式为邮箱audit@sunshine1094.com或致电86 - 13065063888[77] - 为防贪腐采取多项措施[77] - 报告期内集团不知悉已审结贪污诉讼案或重大违规情况[78] 社区与环境 - 公司有考虑社区利益的政策，社区投资专注教育、环境等范畴[85] - 公司致力于2030年前碳排放达峰，2060年前实现碳中和[20] - 过去三年公司未发生因工死亡、工伤事故及因工伤造成的工作日损失[52] - 报告期内集团在产业园进行反诈骗宣传，张贴防非法集资海报[79]